حقق إيلون ماسك، مالك منصة إكس التي كانت تُعرف سابقًا بتويتر، انتصارًا قانونيًا كبيرًا في قضية ترتبط بتعويضات نهاية الخدمة للآلاف من الموظفين الذين تم تسريحهم بعد  استحواذه على الشركة  . 

رفعت كورتني ماكميليان، وهي واحدة من الموظفين السابقين في تويتر، دعوى قضائية جماعية تطالب بتعويضات تصل إلى 500 مليون دولار لأكثر من 6000 موظف تم فصلهم من العمل.

وزعمت الدعوى أن خطة تعويضات نهاية الخدمة في تويتر تقتضي من الشركة دفع رواتب ثلاثة أشهر للموظفين المفصولين وفقًا لقانون ضمان دخل التقاعد الفيدرالي (ERISA).

ومع ذلك، القاضية ترينا تومبسون في المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية من كاليفورنيا، أصدرَت حُكمًا برفض الدعوى الجماعية. وجدت القاضية أن خطة مكافآت نهاية الخدمة في تويتر لا تقع تحت قانون ERISA، حيث تم إبلاغ الموظفين بنظام دفع منفصل قبل عمليات التسريح.

وأشارت القاضية في حكمها إلى أن برنامج مكافآت نهاية الخدمة الذي تم اعتماده بعد أن استولى ماسك هو الذي ينطبق على هؤلاء الموظفين السابقين، وليس البرنامج الذي كان نافذًا في عام 2019 والذي كان المدعون يتوقعونه.

على الرغم من أن هذا الحكم يعكس تراجعًا للموظفين المسرّحين، إلا أن الفرصة لا تزال متاحة لهم لتعديل شكواهم وتقديم دعاوى جديدة لا تستند إلى قانون ERISA. وقد لفتت القاضية تومبسون إلى إمكانية ربط هذه القضية بقضايا أخرى ضد شركة "إكس" (الاسم الجديد لتويتر) إذا تم تعديل الشكوى.

جدير بالذكر أن هناك دعاوى قضائية أخرى ما زالت مستمرة، ومنها دعوى تطلب مستحقات نهاية خدمة تبلغ 128 مليون دولار لم تُدفع بعد، وأخرى تهدف إلى استرداد حوالي مليون دولار كرسوم قانونية مستحقة.

المصدر

إكس   إيلون ماسك